Posty z tagiem ‘plany’

Zdając sobie sprawę jak istotne są kompetencje pracowników, warto przyjrzeć się kwestii ich badania. Przede wszystkim należy zastanowić się na jakich poziomach organizacji chcemy kompetencje badać. Może się to bowiem tyczyć poszczególnych stanowisk w firmie, ale równie dobrze możemy być zainteresowani w ustaleniu kompetencji na różnych poziomach przedsiębiorstwa, na przykład na poziomie produkcyjnym, gdzie zaliczymy pracowników fizycznych i na przykład administracyjnych, na poziomie średnim (kierownicy zespołów, brygadziście), na poziomie wyższym (menadżerowie, kierownicy działów).Kiedy określimy już grupy docelowe, które chcemy przeanalizować, możemy przejść do meritum. Zaleca się, aby kompetencje rozdzielić na podstawowe grupy kryteriów oceny, które usprawnią pracę badających. Czytaj dalej »